En 2025, des partenariats d’importance ainsi qu’une reconnaissance de taille 
nous ont permis de continuer à faire briller l’EDI au sein de notre organisation.
Fierté au travail Canada
Nous avons poursuivi un important travail de sensibilisation et d’appropriation 
de l’EDI au sein de notre organisation afin de favoriser une culture plus inclusive, 
en cohérence avec nos valeurs. Dans cette optique, notre partenariat avec Fierté 
au travail Canada réitère notre volonté de maintenir un milieu de travail plus 
inclusif et accueillant pour l’ensemble des membres de notre personnel. Le Mois 
de la fierté, en juin, a d’ailleurs été souligné, autant à l’interne qu’à l’externe, 
notamment par des témoignages provenant des membres de notre personnel.
Québec International
Nous avons renouvelé, pour une troisième année consécutive, notre 
partenariat avec Québec International. Grâce à cette entente, les membres de 
notre personnel ont eu accès à plus de 36 formations pour approfondir leurs 
connaissances sur la mobilité internationale. 
Certification Parité bronze
Lors du Gala annuel de reconnaissance de La Gouvernance au féminin, coprésidé 
par notre chef de la direction, nous avons également reçu une reconnaissance 
importante, la Certification Parité bronze 2025. Remise à notre Fédération, cette 
distinction souligne nos engagements et nos actions concrètes envers l’égalité 
des genres et le maintien d’un milieu de travail respectueux et équitable. Nous 
assurons une représentation paritaire des femmes, au sein du Bureau de la 
chef de la direction et dans l’ensemble de l’organisation. La stabilité de cette 
représentation constitue un indicateur très positif de la force et de la pérennité 
de nos pratiques.   
BILAN RSE – 2025  
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