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Rencontrez votre future boss : Amélie Béliveau - Directrice de l’actuariat corporatif

Bonjour Amélie, quel poste occupes-tu au sein de la direction − Actuariat chez Promutuel Assurance?

Bonjour, je viens d’entrer en fonction en tant que directrice de l’actuariat corporatif. C’est tout nouveau pour moi! 

OK, merci. Raconte-nous ton parcours dans le domaine de l’actuariat depuis le début de ta carrière. Parlons ici des dates ou périodes phares.

- 2000 : je décroche mon baccalauréat en actuariat à l’Université Laval!

- 2000 : j’occupe mon premier poste en tant qu’analyste en actuariat, dans une compagnie d’assurance de Montréal.

- 2001 : me voici chez un des grands assureurs du Québec, toujours en tant qu’analyste en actuariat. Cet emploi m’a permis de toucher tant à la tarification des particuliers et de produits spéciaux qu’à l’actuariat dit « corporatif ». C’est le domaine dans lequel je me suis spécialisée ces dernières années.

- 2015 : je suis très heureuse d’entamer un nouveau mandat chez Promutuel Assurance, en tant que directrice de l’actuariat corporatif, un beau poste pour le développement de ma carrière.

equipe actuariat Promutuel Assurance

Combien de personnes travaillent dans ton équipe et quels sont leurs objectifs?

Je suis à la tête d’une équipe de quatre personnes et, comme je suis arrivée récemment, je suis encore en train de faire leur connaissance! Notre travail est surtout centré sur l’opérationnel, les activités courantes, l’analyse et l’aide aux sociétés mutuelles.

Comment décrirais-tu l’ambiance de travail au sein de ton équipe?

C’est vraiment une belle équipe, et mon intégration s’est faite très facilement. Les gens s’entraident et ont du plaisir à travailler ensemble.

Quels sont les types de talents que tu privilégies ?

Si j’avais à organiser un recrutement dans la prochaine année, je dirais que les types de candidats que je privilégierais seraient ceux de personnes avec un profil d’expérience intermédiaire. Concernant les qualités professionnelles, il n’y a pas trop de surprise, je rechercherais des personnes avec une bonne capacité d’apprentissage, un bon sens de l’analyse, débrouillardes et rigoureuses. Pour ce qui est de la personnalité, il est important d’avoir l’esprit ouvert et de savoir bien communiquer. Car oui,  il faut être expert techniquement, mais il faut également être capable de vulgariser son discours pour conseiller au mieux les sociétés mutuelles. Enfin, je recherche également chez un nouveau collaborateur la capacité à s’interroger sur les manières de travailler pour en proposer de meilleures et de plus efficaces. Eh oui, « corpo » rime avec renouveau!

Dis-nous LA raison pour laquelle il est plus agréable et « gagnant » de travailler dans ton équipe que n’importe où ailleurs?

Comme je le disais plus tôt, ce qui fait la différence, c’est d’abord l’ambiance dans l’équipe, mais également la manière de travailler. Ici, vous pourrez challenger les idées et accompagner le développement de processus plus efficaces permettant de consacrer davantage de temps à des projets d’envergure.

Comment motives-tu tes troupes?

Je pense qu’il est très important d’avoir du temps pour mon équipe et d’être disponible pour chacun d’entre eux. En effet, je veille à leur offrir le soutien dont ils ont besoin. Je mise également sur une bonne communication et je suis très ouverte aux activités d’équipe, que ce soit un dîner ou autre. C’est une excellente manière de tisser des liens et de mieux connaître mes collaborateurs hors du contexte professionnel.  

Retrouvez tous les nouveaux postes en suivant ce lien : www.promutuelassurance.ca/fr/carriere-equipe-actuariat

 

Auteur: Promutuel Assurance

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