Équité, diversité et inclusion : nos réalisations et notre engagement

L’équité, la diversité et l’inclusion (EDI) est une approche qui vise à créer des milieux plus justes, représentatifs et accueillants pour toutes et pour tous. En intégrant ses principes dans nos pratiques quotidiennes, nous pouvons renforcer le sentiment d’appartenance, stimuler l’innovation et favoriser une culture d’ouverture au sein de notre organisation.

Chez Promutuel Assurance, nous avons choisi de faire de l’EDI un levier concret de transformation, en cohérence avec nos valeurs mutualistes. Découvrez comment cette démarche enrichit notre communauté et notre environnement de travail.

L’EDI chez Promutuel Assurance

Afin de refléter notre volonté de faire de l’EDI une priorité durable, pleinement intégrée à notre stratégie de responsabilité sociale d’entreprise, notre conseil d’administration a adopté la Politique sur l’équité, la diversité et l’inclusion, le point de départ d’une réflexion continue qui vise à créer une expérience inclusive pour notre personnel et nos membres-assurés.

Cette politique s’est ensuite déclinée en Stratégie EDI structurée, dans laquelle sont identifiés les principes directeurs ainsi que les 11 priorités qui guideront les prochaines actions de notre organisation. Du processus de sélection et d’acquisition de talents aux communications à nos membres-assurés, les principes de l’EDI mis en place nous inspireront à bâtir un environnement plus inclusif, équitable et représentatif.

Des actions qui rayonnent au-delà de notre organisation

En plus d’enrichir nos perspectives, notre démarche EDI nous permet de faire rayonner au-delà du Québec nos valeurs d’ouverture, de solidarité, d’engagement, mais aussi d’ambition. Dans le cadre de notre partenariat avec Québec International, nous avons participé au programme Recruteurs de talents, un groupe de codéveloppement en mobilité internationale. L’initiative avait pour but d’améliorer nos compétences en recrutement à l’étranger au sein du Groupe Promutuel. Nos collègues y ont exploré les dernières tendances en matière d’offre d’emploi et ont découvert les meilleures pratiques en la matière.

Toujours grâce à ce partenariat, nous avons reçu un groupe de personnes nouvellement arrivées au Québec dans les locaux de la Fédération, de même qu’une cohorte étudiante internationale. Notre accueil a permis des échanges stimulants avec des candidates et candidats d’ailleurs, à qui nous avons présenté différents choix de carrière en lien avec leurs ambitions.

Des reconnaissances qui confirment notre engagement

Dans la même lignée, notre société mutuelle Promutuel Assurance Lanaudière a mis en place une initiative novatrice visant le recrutement de travailleuses et de travailleurs de l’étranger. Ceci a permis de combler une partie des besoins de main-d’œuvre et d’assurer la performance continue de l’équipe. La démarche a été saluée par la presse et les institutions locales, qui ont reconnu les actions de notre mutuelle en matière de diversité et d’inclusion, de même que son soutien au développement économique de la région. À l’interne, notre organisation a souligné les réalisations de la mutuelle en la recevant au Panthéon Promutuel Assurance.

De la même façon, l’ouverture et la quête d’équité constante de notre Fédération lui ont permis de se démarquer en fait de leadership féminin et nous ont valu la Certification Parité Bronze 2024 décernée par l’organisme La Gouvernance au Féminin. Cette reconnaissance reflète notre engagement concret envers l’égalité des genres et la diversité au travail. Nous croyons fermement que cette diversité est une force, ce pour quoi nous continuons, jour après jour, à œuvrer pour un environnement professionnel inclusif et équitable, favorable à chacune et à chacun de nos collègues.

Ces récompenses confirment que, malgré le chemin qu’il reste à parcourir, nous sommes sur la bonne voie.

Une mobilisation collective pour des retombées durables

Rappelons que, pour Promutuel Assurance, l’EDI est une affaire collective. Pour que toute notre équipe puisse être actrice de changement, notre organisation a conçu et proposé à l’ensemble de nos collègues une formation sur l’équité, la diversité et l’inclusion. Cette dernière avait pour objectif de mettre de l’avant les concepts clés de l’EDI, y compris en ce qui concerne la discrimination, les réalités autochtones et le traitement équitable de la clientèle, afin de sensibiliser aux bienfaits d’un environnement de travail plus inclusif pour celles et ceux qui y évoluent quotidiennement. L’initiative fut une réussite, avec un taux de participation frôlant les 80%.

Les années à venir compteront plusieurs belles avancées. Parmi les initiatives à surveiller : l’intégration de la rédaction inclusive dans nos communications, l’implantation et le suivi des données en EDI, le développement d’un premier plan d’accessibilité, la mise sur pied d’une stratégie de réconciliation, ainsi que l’approvisionnement inclusif et l’investissement responsable. Notre engagement prend plusieurs formes, et chacune de nos initiatives nous permet davantage d’être un employeur inclusif, auprès duquel toutes et tous trouvent leur place.

Un avenir inclusif à bâtir ensemble

Avez-vous vu passer sur nos réseaux sociaux les nouveaux locaux inclusifs de la Fédération? À Québec et à Longueuil, nos équipes sont attendues dans des espaces fonctionnels et accessibles, qui répondent aux besoins spécifiques de notre personnel : des casiers bas et des toilettes adaptées pour les personnes à mobilité réduite, des toilettes mixtes, une salle d’allaitement et une salle de relaxation. De plus, Promutuel Assurance offre dorénavant des produits d’hygiène féminine gratuits.

Notre équipe est fière de passer de la parole aux actes en faisant de l’équité, la diversité et l’inclusion un moteur de performance pour l’organisation, mais surtout une source d’épanouissement pour notre personnel.

Le moment est-il venu d’explorer de nouveaux horizons professionnels auprès d’un employeur qui place l’EDI au cœur de ses valeurs? Découvrez des possibilités de carrière dans votre région, en consultant nos offres d’emplois juste LÀ.