Rencontrez votre future boss : Amélie Béliveau – Directrice de l’actuariat corporatif

Bonjour Amélie, quel poste occupes-tu au sein de la vice-présidence − Affaires corporatives et gouvernance chez Promutuel Assurance?

Bonjour, je suis directrice de l’actuariat corporatif depuis un peu plus d’un an maintenant. Je suis responsable de planifier, d’optimiser et d’assurer le déroulement des activités opérationnelles de mon secteur comme la certification des réserves et la production des examens dynamiques de suffisance du capital. Je m’occupe également du volet réassurance de l’entreprise et j’ai à travailler en étroite collaboration avec l’actuaire désigné de l’entreprise.  

OK, merci. Raconte-nous ton parcours dans le domaine de l’actuariat depuis le début de ta carrière. Parlons ici des dates ou périodes phares.

- 2000 : je décroche mon baccalauréat en actuariat à l’Université Laval!

- 2000 : j’occupe mon premier poste en tant qu’analyste en actuariat, dans une compagnie d’assurance situé à Montréal où j’ai eu l’occasion d’effectuer un stage. Cette première aventure dans le domaine de l’assurance n’aura cependant duré qu’un an, car en cours de route, le désir de revenir à Québec s’est fait sentir.

- 2001 : me voici chez un des grands assureurs du Québec, toujours en tant qu’analyste en actuariat. Cet emploi m’a permis d’effectuer différents projets et de progresser en tant qu’analyste en actuariat. J'ai touché à plusieurs aspects de ma profession dans le domaine de l’assurance de dommages, plus précisément dans le secteur de l’assurance des particuliers. J’ai eu l’occasion de faire de la tarification automobile et habitation, de collaborer au projet de soumission en ligne, d’effectuer diverses analyses de portefeuille et de rentabilité, de collaborer au processus budgétaire, de travailler sur des produits spéciaux et de travailler à l’actuariat dit « corporatif ». C’est d’ailleurs le domaine dans lequel je me suis spécialisée ces dernières années.

- 2015 : j’entame un nouveau chapitre chez Promutuel Assurance, en tant que directrice de l’actuariat corporatif. C’est un beau poste pour le développement de ma carrière!

Combien de personnes travaillent dans ton équipe et quels sont leurs objectifs?

Je suis à la tête d’une équipe jeune et dynamique de trois personnes. Notre travail est surtout centré sur les opérations, donc sur les activités courantes, et sur l’aide que nous apportons aux sociétés mutuelles.

Comment décrirais-tu l’ambiance de travail au sein de ton équipe?

C’est vraiment une belle équipe. Il est très facile de s’y intégrer. Les gens s’entraident et ont du plaisir à travailler ensemble. Il y a des périodes de pointes à différents moments de l’année et toute l’équipe y contribue de bon cœur.

Quels sont les types de talents que tu privilégies ?

Je dirais que les candidats que je privilégie sont ceux qui ont quelques années d’expérience en actuariat corporatif ou plusieurs années d’expérience en actuariat, sans nécessairement provenir de l’actuariat corporatif. Ils doivent avoir la capacité de mener à bien et de coordonner différents projets et d'être en mesure de supporter des employés en début de carrière. En termes de qualités professionnelles, je recherche des personnes avec une bonne capacité d’apprentissage, un bon sens de l’analyse, des gens débrouillards et rigoureux. Pour ce qui est de la personnalité, il est important d’avoir l’esprit ouvert et de savoir bien communiquer. Il faut être expert techniquement, mais il faut également être capable de vulgariser son discours. Enfin, je recherche également chez un nouveau collaborateur la capacité de s’interroger sur les manières de travailler pour en proposer de meilleures et de plus efficaces. Eh oui, « corpo » rime avec renouveau!

Dis-nous LA raison pour laquelle il est plus agréable et « gagnant » de travailler dans ton équipe que n’importe où ailleurs?

Comme je le disais plus tôt, ce qui fait la différence, c’est d’abord l’ambiance dans l’équipe, mais également la manière de travailler. Ici, vous pourrez challenger les idées et accompagner le développement de processus plus efficaces permettant de consacrer davantage de temps à des projets d’envergure.

Comment motives-tu tes troupes?

Il est très important pour moi d’avoir du temps pour mon équipe et d’être disponible pour chacun d’entre eux. Je veille donc à leur offrir le soutien dont ils ont besoin. Aussi, travailler dans la bonne humeur est essentiel, j’aime que mon équipe se sente bien dans son environnement. Je mise également sur une bonne communication et je suis très ouverte aux activités d’équipe, que ce soit un dîner ou autre. C’est une excellente manière de tisser des liens et de mieux connaître mes collaborateurs hors du contexte professionnel.  

Merci Amélie! Comment les personnes qui souhaiteraient prendre part à l’aventure peuvent-elles te contacter?

Joignez-moi sur LinkedIn, envoyez-moi une invitation, dites-moi en plus sur votre parcours et, surtout, vos aspirations.

Retrouvez tous les nouveaux postes en suivant ce lien : www.promutuelassurance.ca/fr/carriere-equipe-actuariat