Fiche comite de gestion : Isabel Portelance

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Isabel Portelance Vice-présidente – Capital humain

Le moins que l’on puisse dire, c’est que la vice-présidente – Capital humain de Promutuel Assurance aime la nouveauté. Sa soif inextinguible pour la découverte la porte à ouvrir ses horizons et à saisir chaque occasion pour sortir des sentiers battus.

En fait, suivre la trajectoire d’Isabel Portelance nécessite un GPS dernier cri, et beaucoup d’espace disque pour emmagasiner toutes ses coordonnées géographiques. Depuis l’obtention de son baccalauréat en relations industrielles à l’Université de Montréal, elle est une véritable globe-trotter. Son cheminement professionnel et personnel l’a menée de Montréal à Londres, puis de

Paris à Versailles, ensuite à Québec et Saint-Hyacinthe avant d’aboutir sur la Rive-Sud de Montréal.
« Le changement m’habite », affirme celle à qui l’aventure européenne échelonnée sur 6 ans aura permis non seulement d’assouvir sa curiosité débordante, mais aussi « de progresser et d’apprendre » comme elle le dit si bien. Elle lui aura aussi surtout fourni l’occasion de fonder sa famille. « On n’a pas suivi notre plan de match », dit-elle avec un clin d’œil.

Spécialiste aguerrie en ressources humaines, Isabel trépigne d’enthousiasme devant la perspective de contribuer à la capacité des équipes sous sa gouverne pour les aider à cheminer dans une démarche transformationnelle : « Il faut s’assurer que l’humain soit au centre des changements », dit celle qui favorise la transversalité comme vecteur incontournable de réussite. 

Sur la croissance phénoménale de Promutuel Assurance au cours des dernières années, Isabel considère qu’une des raisons du succès de l’organisation tient au fait qu’elle applique la même cadence de progression à l’expérience employé. Elle y a notamment contribué en optimisant la rémunération globale, en mettant en place un programme de gestion de la relève des hauts dirigeants, en déployant la nouvelle organisation du travail et en développant un nouveau modèle de développement des talents, toujours dans le but d’améliorer l’efficacité, la performance et la rentabilité du Groupe.

« Promutuel Assurance se distingue par le respect des gens, qu’ils soient employés ou membres-assurés. Accompagner les personnes au sein de l’organisation, c’est vraiment ce qui va faire notre réussite », conclut celle pour qui le Groupe Promutuel représente un coup de cœur qui la rejoint dans ses propres valeurs.

Pour mieux connaître Isabel

Pourquoi avoir choisi Promutuel Assurance?

J’ai consacré une grande partie de ma carrière à la modernisation des entreprises, et je considère la croissance de l’organisation comme une preuve évidente que la transformation fait partie du quotidien. Je n’aime pas le statu quo, les choses qui stagnent. Faut que ça bouge! 

Votre définition d’être « LÀ »?

Pour moi, être LÀ, c’est accompagner les employés et être des complices du développement de tout leur potentiel afin d’appuyer l’évolution et la pérennité du Groupe. C’est aussi faire vivre les valeurs de l’organisation dans l’ensemble de nos gestes et actions au quotidien, autant auprès des employés que des membres-assurés.

Une citation qui vous représente?

Cette phrase d’Eleanor Roosevelt : « Le futur appartient à ceux qui croient à la beauté de leurs rêves » me parle particulièrement. Tout est possible lorsqu’on se donne un sens, une direction, un objectif. Le pouvoir de l’esprit concrétise les rêves. 

Un talent caché?

Pour décrocher et libérer ma créativité, je m’adonne à la peinture à l’huile sur toile. Ça m’aide également à mieux me connaître, en m’enseignant des leçons précieuses comme l’importance de prendre du recul, de savoir s’arrêter au bon moment, de cultiver la patience et de lâcher prise.

Sucré ou salé?

Salé, sans hésitation. J’adore le confit de canard, un plat réconfortant et généreux qui me rappelle mes années passées en France.