Directeur - Directrice rémunération, santé et mieux-être

Longueuil ou Québec

Trouvez votre idéal LÀ!

Vous désirez libérer votre potentiel au sein d'une équipe dynamique et soudée? Vous êtes à un tournant de votre vie professionnelle? Vous voulez des défis stimulants dans un environnement favorisant l’équilibre et l’épanouissement? Chez Promutuel Assurance, nous nous distinguons par notre approche humaine, tant à l’égard de nos employées et employés, qu'à l'égard des personnes que l'on assure. Participez au succès d’une fière mutuelle d’ici qui protège les gens d’ici

Des avantages qui changent tout en ressources humaines

Défis professionnels stimulants
Environnement à échelle humaine
Régime de retraite avantageux
Assurances collectives flexibles

 

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Bureau

Un aperçu de ce qui vous attend chez nous : 

  • Vous évoluerez dans une organisation en pleine transformation qui mise sur l’agilité et l’innovation.
  • Vous profiterez d’une réelle considération humaine, où l’écoute et l’entraide sont au cœur des décisions.
  • Vous travaillerez avec des personnes passionnées et dévouées dans un esprit d’équipe hors du commun.
  • Votre quotidien sera rythmé par les défis et les projets.
  • Vous bénéficierez d’un accompagnement dans l’atteinte de vos objectifs professionnels.

Des avantages qui changent tout :

  • Rémunération concurrentielle avec échelles évolutives
  • Horaire flexible permettant de conserver un équilibre travail-vie personnelle
  • Congés mobiles dès la première année
  • Possibilité de télétravail en mode hybride  
  • Assurance collective pour vous et votre famille
  • Télémédecine gratuite pour vous et votre famille 
  • Régime de retraite à prestations déterminées avec participation de l’employeur
  • Activités sociales organisées par l’employeur et initiatives de bénévolat
  • Rabais sur vos assurances auto et habitation
  • Programme d’aide aux employés 

À propos du poste

Vous êtes un expert en rémunération globale? Vous voyez les défis de façon proactive? Vous êtes à l’affût des tendances émergentes et des pratiques innovantes en rémunération, santé et mieux-être? Vous souhaitez mettre en place des conditions d’emploi gagnantes qui contribueront à la santé et au mieux-être de nos employés? Vous êtes en mesure d’accompagner le Groupe Promutuel à se doter d’une culture moderne de gestion des talents?

Relevant de la Vice-présidente adjointe, capital humain et transformation, votre rôle sera d’assurer la compétitivité du Groupe Promutuel en développant des programmes modernes de rémunération globale qui attireront, fidéliseront et favoriseront la santé des employés.

Vous exercerez votre emploi à notre bureau de Québec ou de Longueuil avec des déplacements occasionnels à Québec. (Possibilité de télétravail en mode hybride).
 

À quoi ressemblera votre semaine de travail?

  • Élaborer, implanter et superviser le déploiement de la stratégie de rémunération globale du Groupe Promutuel, en collaboration avec nos partenaires
  • Développer et améliorer les pratiques, programmes et outils de rémunération afin d’assurer la compétitivité de l’organisation sur le marché, tout en respect des lois et les règlements 
  • Veiller à la mise en place des politiques et des processus cohérents avec la vision et les stratégies du Groupe Promutuel
  • Promouvoir l’application des principes et des politiques de rémunération 
  • Assurer la gestion, l’amélioration continue et l’administration des différents systèmes RH (ATS, Nethris, Workday, Officevibe etc.) 
  • Appuyer la stratégie de gestion des avantages sociaux par le maintien et les négociations des divers avantages (assurance collective, régime de retraite et autres programmes) 
  • Développer des outils et des programmes assurant le développement de la stratégie santé et mieux-être au travail et appuyer les intervenants RH dans leur mise en place 
  • Identifier et suivre des indicateurs de performance en matière de santé et mieux-être et proposer des initiatives pour contribuer à l’amélioration de ces derniers en collaboration avec les différentes parties prenantes 
  • Déterminer et communiquer aux membres de son équipe les stratégies et les tactiques pour atteindre les objectifs de sa direction

Avez-vous ce profil-LÀ?

  • Baccalauréat en ressources humaines, en actuariat ou dans un domaine connexe
  • Quinze années d’expérience en rémunération, dont un minimum de cinq ans dans un rôle de gestion
  • Vision stratégique et capacité de traduire cette vision en projets et en réalisations
  • Posséder une bonne capacité d'analyse, de synthèse et de conceptualisation
  • Excellente compréhension des enjeux stratégiques de l’organisation
  • Expérience en implantation de systèmes RH. Expérience du système intégré Workday
  • Leadership expérimenté avec un esprit innovateur et créatif
  • Facilité à mobiliser les ressources et à créer un environnement collaboratif 
  • Excellente capacité d’adaptation
  • Expérience en développement de stratégies en santé et mieux être, un atout
     

Venez découvrir la différence Promutuel Assurance!

La différence Promutuel Assurance

L’épanouissement professionnel et personnel de notre monde le prouve : chez Promutuel Assurance, on profite de défis motivants, d’un équilibre sain et d’une réelle considération humaine.

Cette unicité, nous la devons à la nature mutualiste de notre regroupement : une fédération, 16 sociétés mutuelles, près de 100 points de service partout au Québec et 2 000 personnes bienveillantes travaillant d’une seule voix pour nos membres-assurés.

Contribuez à l'essor de votre société mutuelle en siégeant à son conseil d'administration.

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