Rencontrez votre futur boss : Frédéric Matte – Directeur – Surveillance des risques

Bonjour Frédéric! Quel poste occupes-tu chez Promutuel Assurance?

Depuis mai 2015, je suis à la tête de la direction consacrée à la surveillance des risques.

Merci! Parle-nous un peu de ton parcours professionnel.

En 2006, à la fin de mes études à l’Université de Montréal, j’ai fait mes premières armes en assurance à titre d’actuaire en actuariat corporatif. Par la suite, j’ai travaillé un an en tarification pour l’assurance des entreprises. Puis, une occasion s’est présentée et m’a permis de prendre une nouvelle orientation, en finance corporative, plus particulièrement en gestion de capital.

En juin 2014, je suis revenu à Québec et je me suis joint à Promutuel Assurance comme gestionnaire en actuariat corporatif. Quelques années plus tard, en 2015, j’ai obtenu le poste que j’occupe actuellement, celui de directeur en surveillance des risques.

J’adore ce travail, car il me permet d’avoir une vision 360 de l’entreprise. Je suis amené à travailler avec plusieurs équipes de travail.

Pas du tout routinier, mon emploi a pour objectif de donner une vision, une orientation, en matière de gestion des risques.

Peux-tu nous parler de ton équipe de travail?

Mon équipe est constituée de personnes ayant toutes des « backgrounds » différents! Il y a un actuaire, une personne ayant un profil en TI qui assure la portion des cyberisques et de la sécurité de l’information ainsi qu’un autre membre qui possède un profil comptabilité et s’occupe de la gestion du risque opérationnel et de la continuité des affaires.

Quelle est la plus grande réalisation de ton équipe dans les dernières années?

Nous avons mis en place le dispositif ORSA, qui a pour objectif l’évaluation interne des risques et de la solvabilité. Avec ce dispositif, nous nous sommes dotés d’un cadre de gestion intégré des risques, ce qui est essentiel pour une compagnie comme la nôtre.

Comment décrirais-tu l’ambiance dans ton équipe?

L’équipe est petite et en plein développement! Cela nous permet de travailler en collaboration. La force de l’équipe réside dans le fait que chaque membre a ses compétences particulières. Nous formons un tout!

Quels types de profils recherches-tu?

J’apprécie les gens qui savent être sérieux quand c’est le temps, mais sont capables aussi d’être plus décontractés à d’autres moments! Comme l’équipe évolue, je recherche des gens autonomes, qui ont du leadership et aiment amener de nouvelles idées. J’ajouterais que, pour moi, la rigueur professionnelle dans nos recommandations est très importante.

Quelle est LA raison pour laquelle il est plus agréable et « gagnant » de travailler dans ton équipe que n’importe où ailleurs?

La proximité avec la haute direction et la capacité d’influence que tu peux avoir sur les décisions d’entreprise sont des facteurs motivants, qui peuvent certainement en motiver plus d’un!

Comment motives-tu tes troupes?

J’essaie de mettre en valeur le plus souvent possible  le travail des membres de mon équipe.  Je fais en sorte qu’ils puissent présenter le fruit de leur travail aux bonnes personnes! Aussi, je leur laisse beaucoup de marge de manœuvre.

Merci Frédéric! Comment les personnes qui souhaiteraient prendre part à l’aventure peuvent-elles te contacter?

Joignez-moi sur LinkedIn, envoyez-moi une invitation, dites-moi en plus sur votre parcours et, surtout, vos aspirations.

Retrouvez tous les nouveaux postes en suivant ce lien : www.promutuelassurance.ca/fr/carriere-equipe-actuariat